为深入弘扬和传承公司优秀企业文化，增强员工归属感与凝聚力，广东长盈科技股份有限公司第二、第三厂区隆重举行了一场意义深远的活动。本次活动以“传承与创新”为主题，将庄重的内部讲师返聘仪式与生动的文化艺术交流相结合，为全体同仁呈现了一场精神与文化的双重盛宴。
活动伊始，备受瞩目的内部讲师返聘仪式正式拉开帷幕。仪式现场庄重而温馨。公司管理层对即将返聘的资深讲师们表达了诚挚的感谢与崇高的敬意。这些讲师均是在公司服务多年、德才兼备的业务骨干和管理精英，他们不仅技艺精湛，更是公司核心价值观的忠实践行者和传播者。在过往的岁月里，他们无私奉献，通过“传、帮、带”将宝贵的经验、专业的技能以及爱岗敬业的精神薪火相传，为公司人才培养和梯队建设奠定了坚实基础。
返聘仪式上，公司领导向各位讲师颁发了精美的返聘聘书。这一纸聘书，不仅是对他们过往贡献的肯定，更是一份沉甸甸的信任与期待。新任讲师代表在发言中动情地表示，重返讲师岗位，是荣誉更是责任，未来将不遗余力，继续将自己的所知、所学、所悟倾囊相授，助力新生代员工快速成长，共同守护和发扬公司的文化基因。这一举措，标志着公司“知识传承”与“文化延续”机制进入了新的阶段，为企业的可持续发展注入了持久的内生动力。
活动进入轻松愉悦的文化艺术交流环节。为丰富员工精神文化生活，营造积极向上、和谐包容的文化氛围，厂区精心组织了形式多样的文艺活动。活动现场，员工们或挥毫泼墨，展现书法绘画才艺；或引吭高歌，抒发对工作与生活的热爱；更有精彩的团队才艺展示和传统文化体验项目。交流环节打破了部门与层级的界限，促进了同事间的深度沟通与情感融合，让“家”文化的温暖在欢声笑语中流淌。
此次将严肃的返聘仪式与活泼的文化交流相结合，是广东长盈在企业文化建设上的一次创新实践。它不仅强化了内部知识管理体系和人才传承机制，让经验与智慧得以系统性地沉淀和流转，更通过文化艺术的纽带，增强了员工的认同感、自豪感与团队向心力。
活动在热烈、融洽的气氛中圆满落幕。参与员工纷纷表示，此次活动深刻感受到了公司对人才、对文化的高度重视，未来将以各位返聘讲师为榜样，不断提升自我，同时积极参与公司文化建设，将“诚信、担当、创新、共赢”的核心价值观内化于心、外化于行。
广东长盈二厂、三厂将继续以多种形式推进企业文化建设，让优秀的文化成为引领发展、凝聚人心、驱动创新的不竭源泉，为公司的长远稳健发展筑牢坚实的文化根基。
